ISO 26000

 

Es un proceso (guía para la Responsabilidad Social), establecida por la Organización Internacional para la Estandarización  (ISO), que s pueden aplicar en cualquier tip. No tiene propósito de ser certificatorio o de uso contractual.

 

                                         PROPOSITO DE LA NORMA ISO 26000

  • Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener, y mejorar los marcos o estructuras de RS.
  • Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los stakeholders incluyendo los empleadores, a quienes quizás recalcara su confidencia y satisfacción; facilitar la comunicación confiable de los compromisos y actividades relacionadas a RS.
  • Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente psicológico y económico.
  • Hacer también un ligero análisis de la factibilidad de la actividad, refiriéndose a los asuntos que puedan afectar la viabilidad de la actividad  y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO.                  

         

De esta manera se plantean como beneficios esperados de la implementación del estándar los siguientes:

 

  • Facilitar el establecimiento, implementación y mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo sustentable.
  • Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción en las organizaciones entre los stakeholders (incluyendo los empleadores).
  • Incrementar las garantías en materia de RS a través de la creación de un estándar único aceptado por u amplio rango de stakeholders.
  • Fortalecer las garantías de una observancia de conjuntos de principios universales.

 

                                         DISEÑO DE LA NORMA

Se consensuó, también en la conferencia internacional de ISO  desarrollada en Bangkok que la norma debiera tener la siguiente estructura de diseño.

  • Introducción.
  • Alcance.
  • Referencias  normativas.
  • Términos y definiciones.
  • El contexto de RS en el que opera la organización.
  • Principios de RS importantes para organizaciones.
  • Orientación sobre los temas / materiales centrales de RS.
  • Orientación para implementar la RS en organizaciones.
  • Anexos de orientación.
  • Bibliografía.

 

                                          ALCANCE DE LA NORMA

La norma debiera significar o incorporar:

  • Asistir a las organizaciones en la orientación de sus políticas de RS en lo refererido a las diferencias en materia cultural, ambiental y legal, además de condiciones económicas de desarrollo.
  • Proveer una guía practica relacionada a la operacionalizacion de RS, identificar y comprometerse con los stakeholders, e incrementar la  credibilidad de los reportes y declaraciones hechas sobre RS.
  • Poner e énfasis en el rendimiento y mejora de los resultados.
  • Incrementar la confianza y satisfacción de las organizaciones entre sus clientes y otros stakeholder.
  • Ser consistente y no actuar en desacuerdo con los documentos ya existentes, convenios internacionales y estándares ya existentes.
  • No estar intencionado a reducir la autoridad del gobierno en la dirección de RS       de las organizaciones.
  • Promover la terminología común en el campo de RS, y ampliar la conciencia en esta materia.

 

                           ELEMENTOS  DE  LA NORMA

Debe dirigirse a:

* La operacionalizacion de la responsabilidad social.

* Identificar y articular los stakeholders.

* Incrementar la credibilidad de los reportes y las demás afirmaciones hechas en  materia de RS.

En NWIP establece también que ISO 26000 debiera asistir a las organizaciones dirigiéndolas en materia de RS, tanto en su aspecto social, medio ambiental y legal.

 

                               CONTENIDO DE LA NORNA

El diseño de a norma y de sus especificaciones debe cubrir como mínimo las siguientes áreas:

  • Tabla provisional de contenido.
  • Identificación de los elementos centrales del estándar.
  • Alcance del estándar.
  • Definiciones preliminares y otros conceptos del estándar.
  • Otros asuntos que deban ser considerados cuando se desarrolle el diseño especifico.
  • Asuntos nacidos del reporte de trabajo de RS “Working Report on Social Responsability” desarrollado por el AG  o Grupo Consultivo.
  • Asuntos nacidos de la resolución de ISO “Technical Management Boart “(TMB).
  • Asunto nacido de la conferencia de Estocolmo, Suecia.
  • Asuntos contemplados en requerimientos de RS u otros documentos relacionados ya existentes.
  • Otros asuntos tales como: diferencias regionales (respecto a la cultura, costumbres, usos o diferencias de condiciones de desarrollo  económico), mejoras  de rendimiento, identificación de asuntos críticos, hacer seguimiento luego de publicado el estándar, (estableciendo sistemas de promoción, difusión, herramientas de soporte, uso de Web, etc.

 

                   OPORTUNIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA NORMA

La necesidad según lo expresado por los stakeholders es urgente, según fue presentado en la conferencia de junio de 2004 en Estocolmo. La fecha de termino del desarrollo de esta ISO será determinado por el Working Group, pero este no podrá  ser superior a 3 años desde aprobado el NWIP, debiendo estar para este entonces lista para su publicación

 

        ETAPAS DE ELABORACION Y APROBACION DE LA NORMA

Se define como etapas clave de este proceso de formación de ISO de RS:

  • la preparatoria.
  • La etapa de comité
  • La de borrador.
  • La de aprobación y publicación. Esta debiera terminar el cuarto trimestre del 2008.

 

       APLICACIÓN DE LA NORMA

Su aplicación esta contenida también en el NWIP, es hay donde se define que será aplicable para todo tipo de organizaciones, independiente a su tamaño, naturaleza de sus actividades y productos, su cultura, sociedad y medio  ambiente en el que  lleva a cabo sus actividades.

PRESENTE Y FUTURO DE LA ISO  26000

 

* ¿Cual es su objetivo? 

      Proporcionar una guía practica que ayude a las organizaciones a abordar y hacer operativa la RS,  fomentando su conocimiento y la concientizacion en este tema.

* ¿A quien va dirigida?

      A todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño Ocampo de actividad.

Además para facilitar su difusión, se ha requerido que sea escrita en u lenguaje simple, que sea entendible y utilizable por los no especialistas.

  • ¿Cuando estará disponible? 

Según el programa de trabajo se publicara en octubre de 2008.

* ¿Quien la esta haciendo?       

El grupo de trabajo encargado de este proyecto consta de 270 expertos pertenecientes a 59 países, 10 iberoamericanos (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Portugal, España, Uruguay y Venezuela).

* ¿Es una norma o una guía?

Es una norma donde bajo parámetros se desarrolla una guía, es decir se trata de recomendaciones, orientaciones y no de requisitos.